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Bierbaum-Proenen - Unternehmertum seit 1788
Was uns antreibt
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BP® Innovation
Permanente Verbesserung
ist unsere Konstante. -
BP® Exzellenz
Unser Ziel -
die beste Unternehmensleistung.
BP® Berufsbekleidung mit dem spürbaren Unterschied
Dafür entwickeln wir starke Berufskleidungslösungen mit einem außergewöhnlichen Qualitätsversprechen. 119 Mitarbeiter*innen in Köln und weitere 260 Mitarbeiter*innen in unserem Produktionsbetrieb Vetra in Tunesien sowie weitere Produktionspartner in Nordafrika, Osteuropa sowie Asien stehen dafür täglich ein und erarbeiten die besten Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen.
Die BP® Identität
Kundenzentrierung
Wir stellen Träger* und Kunden* in das Zentrum unseres Handelns. Wir bieten Berufsbekleidungslösungen und Services, die dem BP® Anspruch „feel the difference“ gerecht werden.
Kontinuierliche Verbesserung und Innovation
Wir verbessern uns kontinuierlich. Wir haben dabei die Bedürfnisse unserer Träger und Kunden im Blick und entwickeln unser Unternehmen sowie unsere Produkte und Services durch hohe Innovationskraft weiter.
Exzellenz
Wir erbringen exzellente Unternehmensleistung und -ergebnisse. Wir setzen dabei auf Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Lernbereitschaft und gegenseitige Befähigung.
Transparenz und Vertrauen
Wir pflegen mit Trägern, Kunden, Lieferanten*, Kapitalgebern* sowie untereinander auf der Basis von Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit ein vertrauensvolles Verhältnis.
Nachhaltigkeit
Wir schaffen nachhaltige Werte für die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten. Der wirtschaftliche Erfolg macht uns zukunftsfähig. Wir stehen für faire Arbeitsbedingungen und gehen mit den Ressourcen der Umwelt verantwortungsvoll um.
Team, Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung
Wir arbeiten gut und gerne im Team. Wir respektieren und bejahen Vielfalt. Wir schaffen Raum für persönliche Weiterentwicklung.
*BP® respektiert und bejaht Vielfalt und Chancengleichheit. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient dies lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen mit ein.
BP® KUNDENZENTRIERUNG - ALLES FÜR UNSERE TRÄGER*INNEN UND KUND*INNEN.
WIR SETZEN AUF STARKE PARTNER und UNSER NACHHALTIGSTES VERSPRECHEN: DIE BP® QUALITÄT.
151 JAHRE PARTNERSCHAFT. Mit Familienunternehmen, wie wir es sind.
Wir setzen auf ökologische und soziale Nachhaltigkeit
BP ist Fairwear-Leader
Die Fair Wear Foundation (FWF) ist eine Multi-Stakeholder-Initiative mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen der Menschen in der Textilindustrie zu verbessern. Die acht Prinzipien der Fair Wear Foundation umfassen freie Arbeitswahl, Vereinigungsfreiheit, keine Diskriminierung am Arbeitsplatz, keine Ausbeutung durch Kinderarbeit, Zahlung existenzsichernder Löhne, angemessene Arbeitszeiten, sichere und gesundheitsverträgliche Arbeitsbedingungen sowie ein rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis.
BP® und seine Konfektionspartner verpflichten sich, die Prinzipien der FWF einzuhalten bzw. an entsprechenden Verbesserungen zu arbeiten. Die Umsetzung und Überwachung der FWF-Prinzipien bei den Konfektionspartnern erfolgt mittels regelmäßiger Besuche, Trainingsmaßnahmen, Audits und anschließender Korrekturpläne.
Was unternimmt BP®, um die CO₂ Emissionen zu reduzieren?
BP® arbeitet seit 2022 gemeinsam mit Climate Partner an den unternehmenseigenen Zielen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen. Climate Partner unterstützt uns dabei unsere CO2-Emissionen zu berechnen und zu reduzieren. Gemeinsam werden wir nicht vermeidbare Emissionen durch zertifizierte Klimaschutzprojekte ausgleichen.
Darüber hinaus tauschen wir uns regelmäßig mit unseren Lieferanten und Konfektionspartnern aus. So haben bspw. einige unserer Konfektionspartner. mittlerweile eine Photovoltaikanlage auf dem Dach des Produktionsgebäudes installiert und müssen dadurch kaum noch Strom hinzukaufen und sind unabhängiger. BP® bezieht außerdem seit 2022 Naturstrom und konnte die CO²-Emissionen im Headquarter Köln durch verschiedene Ansätze verringern.
Was unternimmt BP® hinsichtlich Kreislaufwirtschaft?
Drei verschiedene Pilotprojekte haben wir bereits gestartet:
- Kleidung zu Kleidung: Integration von Altkleidung in die Herstellung von neuen Rohgeweben.
- Altkleidung in Kreisläufe anderer Produkte einfließen lassen.
- Schnittabfälle wiederverwerten: In 2023 konnten wir die ersten Ergebnisse präsentieren. Ein Circular Economy Poloshirt besteht aktuell aus 10 % recycelten Produktionsabfällen und die Knöpfe sind aus wiederverwerteter Baumwolle – bei gleichbleibender BP® Qualität.
Noch mehr über unser ökologisches und soziales Engagement erfährst du in unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht.
Ein Familienunternehmen in 7. Generation
Der Grundgedanke, den Kunden mit immer neuen Lösungen zu gewinnen, war schon im Gründungsjahr 1788 präsent. Und er ist der Grundstein für eine über 230-jährige Firmengeschichte. Eines musste jedoch jedes Produkt erfüllen, das das Hause BP verließ: Ein außergewöhnliches Qualitätsversprechen einlösen.
Wir entwickeln unsere Arbeitskleidung und unser Unternehmen durch Innovation und permanente Verbesserung im Dienste unserer Träger und Kunden weiter. (Grundsatz 2 der BP Identität)
